职称评定条件及流程都是怎样的(岳春阳)

职称是专业技术人员专业技术水平和能力的等级称号。那么职称评定的条件和流程是怎样的呢？让我们一起来看看边肖的相关资料，希望能给你带来参考和帮助！

职称评定条件是什么

1.助理级别:

大专毕业，从事专业技术工作两年以上。

本科学历，从事专业技术工作一年以上。

中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

初中学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备岗位。

2.中级:

大专毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理四年以上。

大学毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理四年以上。

中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理四年以上。

初中学历人员必须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级:

大专毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任中级职务五年以上。

大学毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，担任中级职务五年以上。

职称评定流程是怎样的

1.搜索你所在省份的职称管理系统。如果已经注册，可以直接输入账号和密码登录；如果您没有注册，您应该在登录前注册您的帐户。

2.登录职称管理系统后，填写个人信息，填写完毕后点击“进入申请页面”。

3.进入页面后，检查左栏的填写要求，阅读后点击要填写的信息，填写表格，以确保信息完整真实。

4.填写完所有信息后，点击〖提交信息〗按钮，弹出提交页面后点击〖保存并审核数据〗按钮，然后点击〖提交〗按钮，提交到单位进行审核。

5.按照首页所示的方法打印报告。

职称评定有什么好处

职称评定最直接的作用就是可以提升和提升。事业单位很多人需要对自己的职称进行评估，以提高绩效，获得更多的发展机会，这也是最客观的作用。其次可以解决户籍、住房、医疗等问题，职称级别越高待遇越好。

职称评定不仅对个人有帮助，对企业也有一定的作用。职称评定也是选拔人才的一种方式。职称评定可以激励员工更好的发展空，有利于员工更好的工作。

企业要做大项目，高水平的项目，负责人有职称要求，否则只能靠别人的名字，和别人分享成果。所以各大企事业单位都重视人才培养，鼓励员工深造。