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知识点

人力资源管理师有用吗 含金量高吗

人力资源经理当然有用。人力资源经理主要从事员工的招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。它们在企业中非常重要。

人力资源经理有用吗

人力资源经理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年以来,国家在全国范围内开展了企业人力资源经理职业资格认证。该职业已被国家列为就业准入制度,规定从业人员必须持证上岗。

根据国家职业标准,全国人力资源管理人员统一考试分为:hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

对考试合格的,由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并在劳动部官网实行统一编号登记管理和网上查询,是相关人员求职、任职、被晋升包括出国等的有效合法凭证。,可以记录在档案中,在全国范围内使用。

人力资源经理的含金量高吗

人力资源经理越来越被认可,尤其是一流的人力资源经理。目前,三级人力资源经理已经成为人力资源管理的进入壁垒。

自2003年以来,国家在全国范围内开展了企业人力资源经理职业资格认证。该职业已被国家列为就业准入制度,规定从业人员必须持证上岗。每个单位具体要求不一样。

全国企业人力资源管理人员统一考试按照国家职业标准分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

按照“社会效益第一、质量第一”的原则,在自愿参与的前提下,职业资格双重认证实行国家统一标准、统一教材、统一命题、统一考核时间、统一发证。