工会的权利和作用有哪些(齐越)

工会或工会和工人联合会。工会的初衷是指基于共同利益的自组织社会团体。这个共同的利益群体，比如为同一雇主工作的员工和某个行业领域的个人。建立工会组织的主要目的是与雇主谈判工资和薪金、工作时间和工作条件。

工会的权利是什么

(一)协商权:工会对用人单位规章制度和重大事项的协商权，包括对用人单位规章制度和重大事项的制定、修改或决定的协商权。协调劳动关系三方机制中的协商权和集体协商机制中的协商权。

(2)异议权:包括对用人单位经济裁员的异议权和对用人单位履行劳动合同的异议权。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同的，工会有权要求用人单位予以纠正。

(3)签约权:工会与用人单位签订集体合同的权利。

(4)起诉权:用人单位违反集体合同，侵害职工劳动权益的，工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

(五)监督权:包括劳动行政部门和用人单位的监督权，监督用人单位履行劳动合同和集体合同的情况。

工会的作用是什么

(1)工会可以帮助和指导劳动者与用人单位签订劳动合同，监督劳动合同的执行，有效维护劳动者的利益，防止劳动者受到欺骗。

(2)工会代表职工与企业签订集体合同，监督集体合同的执行。当全体员工对工作强度、工资等方面不满意时，工会就是全体员工的代表。

(三)企业单方解除劳动关系，应当提前通知工会，工会应当分析其是否符合《劳动法》的有关规定，避免企业因员工不懂法而任意克扣或任意辞退员工，损害员工应享有的权益。此时，工会将发挥专业法定代表人的作用，成为员工利益的代言人。

(4)职工与企业发生纠纷时，工会帮助职工与企业协商。如果协商结果未能达成一致，工会而不是工人向劳动仲裁机构投诉或向人民法院提起诉讼。有的企业恶意克扣员工工资福利，利用不正当理由辞退员工。因为员工比较弱势，很难靠自己维护自己的权益。这时，工会发挥了很大的作用。他们是员工的代言人，替员工争取自己的合法性。