人力资源规划包括什么内容(郭芷豪)

人力资源规划的内容和作用是什么？以下是边肖编写的人力资源规划的相关内容，供你参考和阅读。

人力资源规划的内容是什么

人力资源规划，又称人力资源规划，是指为了实施企业发展战略，完成企业生产经营目标，根据内外部环境和条件的变化，对企业未来人力资源需求和供给进行的规划。

人力资源规划可以分为广义和狭义。广义人力资源规划的内容:人力资源战略发展规划；组织人员规划；人力资源管理成本预算；人力资源管理体系建设；人力资源开发规划；人力资源系统的调整与发展规划。狭义人力资源规划的内容:人员配备计划；人员补充计划；人员晋升计划。

人力资源规划的功能是什么

满足组织整体战略发展的要求。人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，也是实现组织战略目标的重要保证。

确保组织生存和发展过程中对人力资源的需求。人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距，并制定各种计划来满足人力资源的需求。

有利于控制人力资源成本。人力资源规划有助于检查和计算人力资源规划方案的实施成本和效益，避免企业发展过程中人力资源浪费造成的人力成本高的问题。

企业可以通过人力资源规划预测组织人员的变化，调整组织人员结构，将人力成本控制在合理的水平，这是组织可持续发展不可或缺的环节。