绩效管理的影响因素有哪些(郭芷豪)

影响员工绩效考核的主要因素包括员工技能、外部环境、内部条件和激励效果。

员工技能是指员工所具备的核心能力，是一种内在因素，经过培训和发展可以提高；

外部环境是指组织和个人所面临的不受组织控制的因素，是我们根本无法控制的客观因素；

内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源，也是客观因素。一定程度上可以改变内部条件的约束；

激励效应是指组织和个人实现目标的主动性和积极性，激励效应是一个主观因素。激励效应是最活跃、最有活力的因素。

绩效管理是通过适当的激励机制激发人们的主动性和积极性，激励组织和员工努力改善内部条件，提高他们的技能水平，从而提高他们的个人和组织绩效。