什么是人力资源管理 主要学什么(郭芷豪)

人力资源管理是近年来比较热门的专业。什么是人力资源管理？边肖整理了一系列相关内容，希望对你有所帮助和参考。

什么是人力资源管理

人力资源管理是指在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外的相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现，最大限度地促进成员发展的一系列活动。

人力资源管理可以通过招聘、培训、使用、评估、激励和调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥他们的潜力，为企业创造价值，为企业带来效益。

人力资源管理专业主要学什么

人力资源管理专业主要课程:经济学、工商管理:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践教学环节:包括课程实习和毕业实习，一般安排10-12周。

人力资源管理的就业方向

人力资源管理的就业方向:第一，面向企业，这将是主要方向。第二种是公共机构，比如政府机构，各种社会团体和组织。第三类是科研教学机构。主要从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，并从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。具体职位及薪资请参考下表。下表中的信息排列在网络上仅供参考。

岗位人力资源总监人力资源经理企业秘书/董事会秘书企业培训师/讲师参考城市上海市,深圳市,成都市,重庆市广州市,上海市,合肥市,青岛市深圳市,上海市,天津市,武汉市青岛市,杭州市,东莞市,烟台市工资待遇10000~30000元/月6000~15000元/月10000~15000元/月3000~8000元/月