应届生和往届生的区别 应届生的优劣势(李傲)

应届毕业生和往届毕业生有什么区别？应届毕业生有哪些优点和缺点？对于想了解相关内容的朋友，边肖整理了相关内容。让我们快速看一下下面的文章。

应届毕业生和往届毕业生的区别

高中应届毕业生

以前的学生都是高考后再读一年的学生。通常是考不上自己满意的学校，然后复习一年作业重新高考；大一新生是第一次参加高考的学生，没有以前的高考经历。高中招收复读生的成本比应届毕业生高，学费往往与高考成绩有关。分数越高，学费越低；应届毕业生学费按照统一标准支付。

前学生(高中毕业生)报考大学时待遇平等，但前学生不能享受政策加分和保送，不能报考公安部队和军校。同等分数条件下，高校会优先录取应届毕业生。

应届大学生

应届毕业生是指在应该毕业的那一年毕业的毕业生。在一些企业的校园招聘和公务员考试中，应届毕业生仅限于被招聘，而应届毕业生则意味着缺乏经验。大一新生毕业前需要工作的，需要持《毕业生推荐表》、成绩单、三方协议找工作，毕业后领取登记卡后才能在就业地落户。

应届大学毕业生的优势

户口的好处是应届毕业生最容易解决户口，而非应届毕业生只能通过引进人才、上高等学校或者嫁给有本地户口的人来解决。户口可能直接影响到买房、买车、子女教育、养老等一系列问题。

考试的优势，相信参加过国考、省考、银行、国企、企业招聘考试后，你会发现，在省考、国考中，只有应届毕业生才能报考一些岗位。在银行、国企的校园招聘中，最重要的要求是应届毕业生报考，没有经验门槛可以直接报考。

对于应届毕业生来说，没有经验，没有社会历史。但也正因为如此，我们才能在未来的工作中发挥自己的积极性，毫无保留的去发展，去努力。同时，因为在思想和生活上没有太大的负担，所以可以全心全意地投入到工作中，让自己的能力得到充分的发挥。同时，应届毕业生开始工作，也是一个学历积累的过程，更愿意学习新的东西。

应届大学毕业生的劣势

对于刚毕业的大学生来说，找工作是最重要的。但很多应届毕业生错过校招会后，通过普通的招聘流程会更难找到工作。一般招聘一般比较注重经验，工资往往与经验和能力挂钩。没有经验的毕业生普遍工资较低，而部分毕业生希望工作满意，工资较好。

在招聘会上，又出现了很多跳槽家庭。和应届毕业生相比，他们比较稳重，经验丰富，会和招聘人员讨论专业问题。他们对工资待遇要求比较高，但是经验丰富，不需要公司花很多时间精力去培养。

通常应届毕业生的就业市场竞争力不高，和跳槽的人相比没有明显的优势。多多兼职网建议，大学生毕业后，要根据自己的能力参加一些职业技能培训，从基层做起，通过自己的学习，更好的适应社会，提升自己的核心竞争力。还有，职场的人才流动是正常的，但也要考虑自身能力、年龄等因素，明确自己的定位，保证自己在未来的职业道路上能走得更远。