公务员考试满分多少 怎么算合格能进面试(陈静仪)

公务员考试分两科，申请和考试满分100分。笔试成绩公布后，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照由高到低的顺序确定各个岗位的面试名单。

公务员考试面试能考多少分

每年考试成绩都会不一样。在年度面试中，省、市公务员主管部门根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1: 3或1: 4或1: 5的比例或招聘职位表上公布的比例确定参加面试的候选人名单。

在某些岗位，如果笔试最低合格分数线通过的人数达不到招聘计划数与面试人数的比例，公务员主管部门可以通过公开调剂的方式补充面试人员。调整相关事宜，由省、市公务员主管部门分别通过公务员考试和就业官网面向社会公布。调整后，申请人可以登录省市公务员考试录用官网查询面试公告。

对于未达到面试比例、无替补对象、不形成竞争的人员，经省民政厅批准，可根据实际人数确定面试对象，但面试结果最低合格分数线为60分。

公务员考试科目及分数分布

行政职业能力测试是一项客观测试，限时120分钟，满分100分。

行政职业能力测试主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和数据分析。

1.常识判断

2.言语理解和表达

3.数量关系

4.判断和推理

第一个问题类型:图形推理。

第二个问题类型:定义判断。

第三个问题类型:类比推理。

第四个问题类型:逻辑判断。

5.数据分析

申请主观，限时180分钟，满分100分。

申请论文由注意事项、给定材料和答题要求三部分组成。根据省级以上(含副省级)事业单位岗位和市级以下事业单位岗位的不同要求，设置两套试卷。

省级以上(含副省级)院校的岗位申请考试主要衡量考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求充分把握给定数据的内容，准确理解给定数据的含义，准确提炼事实所包含的观点，揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定数据的全部或部分内容、观点或问题进行分析总结，多角度思考数据内容，做出合理的推断或评价。

提出和解决问题的能力——要求在理解和分析给定数据的基础上，借助自身的实践经验或生活经验，发现和界定问题，进行评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

写作能力——要求熟练运用规定的语言，通过解释、陈述、讨论等方式，准确、规范、简洁、自由地表达思想。

市(地)级及以下机构的求职考试主要衡量应聘者的阅读理解能力、执行能力、解决问题能力和写作表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定数据的主要内容，掌握给定数据各部分之间的关系，对给定数据涉及的观点和事实做出适当的解释。

执行力——要求准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况及时有效地完成任务。

问题解决能力——要求运用自己已有的知识和经验，对具体问题做出正确的分析和判断，并提出切实可行的措施或方法。

写作技巧——要求熟练掌握指定的语言，并要求对事件和观点做出准确合理的解释、陈述或解释。