什么是企业管理培训课程 (姚美任)

企业管理培训主要是指旨在提高企业管理者组织管理技能的各种教育活动。

企业管理培训课程类别

1。人力资源类别

如绩效考核、人事合同、薪酬调查、挖潜、职场收费、个人发展、能力测试等。

2。管理咨询

这种培训是针对管理层面的，大多是引进先进的团队，大公司的成功经验，西方的管理理念来培训同一个公司。

3。营销类别

专门为销售人员提供的培训。为了提升业绩，学习一些营销技巧。掌握客户技巧和谈判技巧。

4。室内扩展

室内封闭课程。领导和员工没有区别，双方都是平等的。体验做领导做员工的感觉。交换角色。在讲座和游戏中学习管理和沟通技巧。达到沟通的目的。

5。演讲与口才系列培训

这种训练主要是为了提高个人素质。培训工作中的业务沟通和沟通技巧。礼仪培训。

6。项目管理和生产管理培训

这种培训主要针对技术骨干。实际上，如果成品减少。控制项目输入。计划实施等培训。

7。品牌营销类别

这类培训主要以宣传推广培训为主。主要针对一些中小企业，如何制定品牌营销策略。树立品牌意识。用最少的广告投入获得市场份额。

企业管理培训的几种方式

首先，请有经验的老师来公司培训

优点:面对面，互动性强，保密性好

企业通过培训公司或其他渠道聘请有实践经验的教师到公司进行培训。外聘教师一般都是行业内经验丰富的专家学者，能够为企业带来解决问题的新思路和新方法。这种培训形式可以讨论企业保密的敏感问题。整个培训过程互动性强，培训强度大，技能提升快，在大企业中很受欢迎。

其次，培训公司提供的一些企业管理的开放课程

优点:开放、价格低、普及

现在很多学习平台都有公开课，面向广大企业，价格低廉，非常受小微企业管理层的欢迎。

第三，公司自己的老师进行培训

优点:专注，省钱，针对性强

这就意味着企业派专职内部培训师到外部培训机构听各种公开课，然后回到企业培训内部人员。

第四，MBA，大学课程等。

优点:专业性和权威性

将邀请部分大学教授担任讲师，为企业提供相关培训。但是这些讲师一般都是“学术型”的，收费一般都比较贵，所以并不是所有企业都能负担得起。

第五，在线学习和多媒体课程

优点:来了就学，自由时间

随着互联网的兴起，在线学习也在兴起。学习时间相对自由，学生可以利用闲暇时间学习，不影响正常工作。

第六，工作和学习期间的培训

优点:边学边练

这种方式是外企提倡的一种学习方法。员工在工作中遇到问题，可以寻求建议，可以用来解决问题，成为自己的经验积累。