求职面试问题大全及答案大全(岳春阳)

面试的形式有很多种，一个面试官对一个应聘者，多对一，一对多，多对多。让我们和边肖一起看看求职面试的问答，希望对大家有所帮助。

完整的求职面试问答集

1.请介绍一下你自己好吗？

大多数人回答这个问题的次数太多了，只有姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都在简历上。其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作，包括最强的技能，最深入的知识领域的学习，性格中最积极的部分，做的最成功的事情，主要的成就等等。这些可以无关紧要，也可以和学习有关，但是要突出积极的性格和做事的能力，这样企业合理的话才能相信。企业非常重视一个人的礼貌。求职者应该尊重考官，在回答完每一个问题后说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你的优点和缺点是什么？  

充分介绍自己的优点，但最好少用形容词，用能体现自己优点的事实说话。乐于助人，关心他人。在介绍缺点的时候，可以介绍一下大学生的共同弱点，比如缺乏社会经验。

3.你的薪资要求是什么？

如果你的薪资要求太低，显然是贬低了你的能力；如果你对工资的要求太高，就会显得你超重，公司负担不起。一些雇主通常会为他们寻求的职位制定支出预算，因此他们最初提供的价格通常是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。

4.五年后，你的职业规划？

这是一个每个考生都不想被问到的问题，但几乎每个人都会被问到，更多的回答是“管理者”。但近年来，许多公司建立了特殊的技术方法。这些工作岗位通常被称为“顾问”、“参与技术人员”或“高级软件工程师”等。当然，说出你感兴趣的其他职位也是可以的，比如产品销售经理、生产经理等。

5.如果我们公司录用你，工作一段时间后发现你不适合这个岗位，你会怎么做？在申请这个职位之前，我把我的性格和职位的性质进行了匹配。第一，我热爱教育。同时，我也是一个敬业又乐于助人的人。理论上我应该适合这个岗位。但也有可能是刚到新单位，能力达不到工作要求。我一定要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距。

回答求职面试问题的注意事项

回答面试问题时，不要以“我”为中心，过多的表达自己；意见不同时，语气要平和，可以表达不同意见，但禁止争论；语言表达要简明扼要，避免重复、唠叨、跑题。

最好不要直接问工资的问题。可以委婉的说，比如:“你的薪酬体系和其他公司有什么区别？”当考官问到你的薪资要求时，可以给出一个模糊的答案。