国企劳务派遣值得去吗(徐克达)

国企劳务派遣值得去。劳务派遣主要集中在公有制企事业单位，甚至一些央企三分之二以上的员工属于劳务派遣。

在电信行业，劳务派遣员工主要分布在营业厅、一线维修、地摊营销、呼叫中心等岗位。截至2012年底，中国移动正式员工18.2万人，劳动者33.5万人，占比64.7%。

经过一系列调整，截至2014年底，中国移动正式员工24.2万人，劳动者23.8万人。劳动者比例接近49.5%，仍远超标准。2013年，中国电信集团公司制定了《关于进一步推进劳务派遣外包机构工作参会的通知》。在中国联通，劳动者的平均工资仍然落后于正式员工。2014年财报显示，2014年中国联通正式员工平均工资为15.17万，而劳动者平均工资仅为6.83万。劳动力市场要求同工同酬。需要的是打破固有的二元结构，去除标签，理顺市场体系。