人力资源管理就业方向(徐克达)
严格来说，人力资源管理的就业方向广，薪酬丰厚，那么人力资源管理的就业方向是什么呢？
人力资源管理的就业方向
1.咨询公司
目前，市场上有许多专业咨询公司，如麦肯锡、IBM、德勤、美世、罗兰·贝格等知名公司，都提供人力资源管理咨询服务，以及与人力资源相关的服务，如企业战略发展、组织建设、人才管理等。如果你有机会进入这些咨询公司，你会深入学习各种人力资源管理理论和分析模型，服务各行各业的客户，与高层管理人员交谈，迅速开阔视野，提高综合实力，在职场中占有一席之地。
2.企业
除了咨询公司，人力资源经理还可以选择去企业从事人力资源相关的工作，如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。在企业工作的好处是符合业务，有很多实际机会。通过实训，可以快速掌握人力资源各大模块的工作流程和各种工作制度，从企业发展的角度看问题。
3.猎头
猎头也是不错的职业选择。猎头的主要工作是为甲方招聘和招聘各类人才..如果你性格外向，有良好的沟通能力，考虑深入挖掘招聘模块，可以考虑来猎头公司。猎头公司的优势是:一是不限于一个行业，可以接触到各行各业的人才需求，对整个人才市场有宏观调控；第二，猎头除了中层岗位，比企业HR更有机会满足中高端岗位的需求，所以他有丰富的高层挖掘经验。
人力资源管理就业前景
现代人力资源管理专业人才缺口巨大，跨国公司和地方政府机关事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫，也使其成为市场热点。据统计，一个高级人力资源经理的月薪可以达到近万元。在企业管理和人力资源管理领域具有丰富经验和独到见解的跨国公司人事总监和人事经理；共有近300名来自政府部门、科研机构、大型集团公司等多个行业的学员参加了培训，现在这些学员在企业人力资源管理中发挥着重要作用。