外包员工可以转正吗(徐克达)

外包员工可以找工作，但是找工作的几率不大。以银行外包员工为例，虽然外包员工和银行员工的工作地点和工作性质相似，但从根本上来说，外包公司的员工和银行自己的员工并不在同一个单位工作，除非外包公司和银行有类似的合作机制，否则不是找工作的概念，相当于先离开外包公司，再进入银行。

外包员工称为人力资源外包，是将人力资源管理的一些职能外包给专业组织的管理策略。目的是有效提高效率，使外包职能的运作更加专业化。在人力资源管理的实践中，经常会将一些非战略性的职能进行外包。

外包员工是指企业根据需要外包一个或几个人力资源管理工作流程或管理职能，由第三方专业人力资源外包服务机构或公司进行管理，以降低运营成本，实现企业效益最大化。外包包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬外包、薪酬管理外包、薪酬外包、福利外包、薪酬外包、社保外包、社保支付、个税支付、人事外包、人才外包等。