人力资源工资一般多少 就业前景怎么样(刘美娟)

人力资源专业学生主要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源专业毕业一般工资多少

工资跟个人能力有关，其他跟单位有关。如果HR部门是助理级别，在小型私企，工资一般在25000左右。在国企或者大企业，是3000到4000。人力资源一般需要2级以上，才能真正进入这个行业。但是没有人是初二初一的，都需要积累工作经验，一步步考上。当时工资水平是和职称挂钩的。如果你能力出众，成为人力资源总监，很难想到高薪，一般是5000。目前高级人力资源经理还比较匮乏，“两个学历+流利英语+人证”才是打破头的复合型人才。

人力资源的就业前景如何

随着人才竞争的全球化，人力资源的开发和管理尤为重要。做好人力资源工作已经成为赢得全球的前提，人力资源经理能力的培养也成为关系到博乐人才在全国发展的重要工程。人力资源经理主要负责人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调。判断是否合格的标准是:了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。

人力资源管理的就业方向；

第一，面向企业，这将是主要方向。

第二种是公共机构，比如政府机构，各种社会团体和组织。

第三类是科研教学机构。

主要从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，并从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。