三句话让面试官记住你 最能打动面试官的理由(刘美娟)

面试时如何打动面试官？最能打动面试官的关键原因是什么？下面，Youtu。com收集了一些面试技巧供你参考。

最能打动面试官的三句话

首先，紧张是不可接受的。

很多刚走出校门的社交小鲜肉，在职场上经常对这些场合感到无所适从，很不好意思挣钱。然而，紧张是我们整个采访的雷区。胆小、胆小、语言混乱会给面试官留下心胸狭窄的印象。所以一定要克制自己内心的障碍，压抑自己的紧张，做到吐字清晰，自信冷静，声音洪亮，语言逻辑清晰，才能有效的展现自己最大的风采。

第二，礼仪是最好的“服”。

在介绍自己的时候，面试官不仅会听你语言中的信息，还会看你的整体形象。一个自然、轻松、优雅、谦恭的形象，肯定比胆小、懒散的面试官更有绝对优势，所以平时可以对着镜子练习，找出最自然、最优雅的表情，最优美的站姿，学会用眼神表达善意。

第三，诚信是最基本的信任。

人与人相处最基本的就是诚信，诚信导致信任。面试的时候，面试官面试过很多求职者，一眼就能看穿你自我介绍的真假。所以要特别注意自我介绍和你简历上的个人信息是否匹配，是否不同，不要说大话或者创造一些不存在的优势。实事求是的人，总是容易让人感觉良好。

你必须理解面试官的这些话

(1)面试官说:我先和BOSS商量，你回去等通知

80%是无望的。不要再等了。只是面试官辞退你的借口，直接拒绝你不好。因为，如果他对你有兴趣，他会告诉你具体复试时间或者讨论更多细节。

面试需要良好的观察

(2)面试官说:你回去把工作发给我，我先来看看

如果你把工作的纸质版拿过来当面让面试官看，他还是会留下这句话，多半是因为他对你的工作不满意，对你的能力还有怀疑。如果你想继续争取这个职位，建议先把工作整理好，才有机会复试。

(3)面试官经常打断你的话，反复反驳

他对你的话不太感兴趣，已经失去耐心。建议你稍微卸下锋芒，静静听他说。毕竟退一步讲。

(4)面试官会找各种理由打断谈话，5分钟内把你打发走

好好走，别送了...面试95%失败，所以你还是需要继续努力...建议反思面试失败的原因，比如形象不整洁，思维表达不清晰，或者能力和职位不匹配等。

(5)面试官和你谈完之后，让另一个面试官来看你。

恭喜你，你的表现还不错，保持下去！让我们完成复试吧！

(6)面试官对你提出的问题态度暧昧

大部分在现阶段还是不可实现的或者是需要隐瞒的问题。比如公司的流失率比较高，拖欠工资，资金周转不畅等问题。

(7)面试官问你什么时候可以上班，薪资要求等细节问题

很多时候，他认为你还是符合这个岗位的需求的。他需要一步一步了解你的情况，你也可以和面试官多讨论

(8)面试官已经和你谈了半个多小时了

这说明面试官认可你，他也在和你聊天的时候得到了他想要的信息，你得到了面试官最初的信任。