hrd是什么岗位(董佳雨)

HRD是英文人力资源总监的缩写，指人力资源总监；人力资源总监是现代公司最重要、最有价值的高层管理职位之一，是CEO的战略合作伙伴，是核心决策层的重要成员。人力资源是一个组织系统的力量。正因为如此，保持和提高组织人力资源的质量已经成为组织可持续经营和发展的战略和活动。

hrd工作职责

1、根据公司的实际情况和发展规划制定公司的人力资源计划，经批准后组织实施。

2.组织制定公司的用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部的工作程序，经批准后组织实施。

3.组织员工的绩效考核，负责考核和培训结果的审核。

4.审批人事部批准的故障清单和奖励清单，并安排实施。

5.负责收集公司内外潜在和需要的人才信息，组织招聘。