hrbp是什么职位(董佳雨)

HRBP也被称为人力资源业务伙伴。事实上，HRBP(HR BUSINESS PARTNER)是派驻企业各业务或部门的人力资源经理，主要协助各业务单元的高级经理和经理开展员工发展、人才发现、能力培训等工作。

HRBP工作内容

1.从HR角度参与业务部门管理。

2.与人力资源R&D团队(人力资源专家)和人力资源支持团队(人力资源共享中心)合作，提供有效的人力资源解决方案。

3.向人力资源专家和人力资源共享中心反馈人力资源政策、人力资源项目和人力资源流程的实施效果。

4.协调员工关系，调查培训需求。

5.制定并实施事业部年度人力资源工作计划。

6.运营与业务部门的人力资源战略和实施计划相适应。

7.参与业务部门的领导力发展和人才发展渠道建设。

8.支持企业文化变革并参与变革行动。

9.建立事业部人力资源管理体系。