面试有戏的9个好兆头有哪些(李傲)

面试是以书面或面对面的形式考察一个人的工作能力。人以群分通过面试，可以初步判断候选人是否能够融入工作团队。在面试中，有9种情况表明人员对候选人满意。以下是9个好兆头的具体内容。

面试的九个好迹象

1.面试官给的所有关于时间的问题都很清楚。比如你问，什么时候通知你？如果面试官在几天之内或者某个特定的日期回复你，而不是仅仅要求你回家等消息，那么这可能是一个通行码。因为，如果你是面试官最喜欢的候选人，他想确保你在离开前确切知道该做什么。

2.面试官一直和你在一起。如果面试官问你“如果下周一上班，可以吗？”“我最迟什么时候能来上班？”\"如果您的日程安排与我们冲突，请及时通知我们进行调整！\"所以，注意，面试官可能害怕你被另一家公司抢走，正在积极跟你确认。

3.面试官愿意花很多时间回答你的问题。作为应聘者，总有各种各样的问题需要面试官来回答。对你感兴趣的面试官会对每一个问题都回答的很详细很有深度，甚至会问你对答案的看法，怕你对答案不满意。如果此时有所保留，可能会让面试官的心失望。

4.面试官不自觉的拖延了面试时间。通常一次面试需要15~25分钟。如果面试官对你不感兴趣，他会很快找到时间完成面试，迅速做出决定，不耽误一秒钟。如果你的面试时间比你预期的要长，这可能是一个好迹象。

5.面试官化身为职位销售员，和你聊个没完。当你问及应聘职位的内容或细节时，面试官会解释很多这个职位的优势及其在公司的重要地位。如果你发现面试官在尽最大努力把一份工作描述得很漂亮，那么好吧，他是想把你的注意力吸引到这个职位上，你可能会被选上。

6.面试官对你的回答频频点头。在你和面试官谈话的过程中，他和你的眼神交流很好，经常对你的回答点头。如果他的身体向你的方向倾斜，他最有可能是在想你的答案，故意把你放在候选人名单上。

7.面试官很信服但没有质疑你。对于你的提问或回答，面试官积极配合你，不反驳，不质疑，因为他认同你的观点，一点一点的判断你的话，确认你完全胜任这份工作。此时，你可以在心里期待你对这份工作的美好祝愿。

8.面试还没有真正结束。你知道，面试官不会把时间浪费在任何一个他不喜欢的人身上，但是面试结束后，他会带你逛逛办公区，介绍你未来的主管或者路上碰巧遇到的同事。所以从某种意义上来说，你可能有机会。

9.和面试官握手告别。不可忽视的最后一步。因为，我们必须知道，应聘者和面试官的握手并不是完全平等的。短暂而无力的握手可能意味着告别，但相反，这是一个通知，我很快就会见到你。如果面试官在说再见时轻轻拍了拍你的肩膀，那么这些都是好的迹象。

面试有什么注意事项

1.面试的时候注意礼貌。礼貌是对他人的尊重，是引起他人注意的第一印象。礼貌体现在语言和衣着上。语言上，用“你好”、“请照顾我”、“谢谢”、“再见”等等。

2.面试的时候外貌很重要。在选择面试着装时，应该根据你申请的工作的特点来决定。比如银行和政府部门会比较正统的着装，而公关和时尚杂质要求你的面试着装要有一定的流行因素。

3.面试时穿着整洁非常重要。不要自以为是地突出自己的个性。对于应届毕业生，企业会允许他们保留学生装。适合应届毕业生穿休闲装，也可以省下面试着装的钱。

4.在面试中尽可能机智地解释与同事和团队合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者，可以说有一半的胜算。如果你在社团活动中工作过，可以尽量举例说明，争取考官的好感。

5.面试时避免过于雄心勃勃和不切实际。找到理想的工作是每个求职者的愿望，这是可以理解的。但美好的愿望要根植于自身的素质和客观现实。准确评估形势和定位是求职成功的关键。心胸狭窄，看山高是求职禁忌。